Työpaikoista on tullut yhä globalisoituneempia ja monimuotoisempia, ja eri kulttuuri- ja kielitaustoista tulevat ihmiset tekevät yhteistyötä ja työskentelevät yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Tämä monimuotoisuus voi tuoda ainutlaatuisia näkökulmia ja lähestymistapoja ongelmanratkaisuun, mutta se voi myös aiheuttaa viestintähaasteita englantia äidinkielenään puhumattomille.
Kielimuurit voivat vaikeuttaa englantia äidinkielenään puhumattomien henkilöiden tehokasta kommunikointia kollegoiden, esimiesten ja asiakkaiden kanssa, mikä johtaa epäselvyyksiin ja mahdollisiin konflikteihin. Lisäksi kielimuurit voivat vaikuttaa työsuoritukseen, mikä vaikeuttaa tehtävien suorittamista ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamista.
Oikeilla strategioilla ja välineillä englantia äidinkielenään puhumattomat voivat kuitenkin voittaa nämä kielimuurit ja parantaa viestintätaitojaan työpaikalla. Tämän blogipostauksen tarkoituksena on antaa käytännön vinkkejä ja ohjeita englantia äidinkielenään puhumattomille, joiden avulla he voivat voittaa kielimuurit ja saavuttaa menestystä työpaikalla.
Olitpa sitten halukas parantaa kielitaitoasi, rakentaa suhteita työtovereihin tai tehostaa suoriutumistasi työssäsi, tämä blogipostaus tarjoaa sinulle arvokasta tietoa, joka auttaa sinua voittamaan kielimuurit ja onnistumaan työpaikalla.
Lukemalla ja kirjoittamalla englanniksi voit myös parantaa kielitaitoasi. Englanninkielisten kirjojen, sanoma- ja aikakauslehtien lukeminen voi auttaa sinua tutustumaan kieleen ja parantamaan sanavarastoasi. Englanniksi kirjoittaminen voi auttaa sinua harjoittelemaan kielioppia ja lauserakenteita. Voit aloittaa yksinkertaisilla sähköpostiviesteillä kollegoille tai lyhyiden raporttien kirjoittamisella. Englannin kielen sisällyttäminen jokapäiväiseen työelämääsi auttaa sinua tekemään siitä luonnollisen osan työnkuvaasi - tämä on myös helpoin tapa parantaa englannin kieltäsi vähitellen, sillä se tapahtuu automaattisesti, kun harjoitat sitä säännöllisesti.
Tässä on muutamia hyviä vinkkejä englannin kielen lukemisen ja kirjoittamisen harjoitteluun:
Jos haluat lukea vielä tarkempia vinkkejä lukemisen ja kirjoittamisen harjoitteluun, tutustu tähän blogipostaukseen aiheesta tehokkaat opiskelutekniikat.
Kielivaihtokumppanin löytäminen voi olla loistava tapa parantaa kielitaitoasi ja voittaa kielimuurit työpaikalla. Kielivaihtokumppani on henkilö, joka puhuu kieltä, jota yrität oppia, ja on kiinnostunut oppimaan kielesi. Voitte harjoitella puhumista toistenne kanssa ja saada palautetta kielitaidostanne. Tämä voi olla hauska ja tehokas tapa parantaa kielitaitoasi ja rakentaa suhteita työtovereihin. Jos et löydä sopivaa kielikumppania, voit sen sijaan harkita henkilökohtaista opettajaa. Onnistuneen oppimisprosessin kannalta on olennaista löytää opettaja, joka pystyy antamaan ohjausta ja tukea ja joka ymmärtää, että haluat parantaa englannin kielen taitojasi liiketilanteissa. Henkilökohtaisesta opetuksesta voi olla apua, kun saat palautetta, joka motivoi sinua ja pitää sinut raiteilla, korjaa mahdolliset kielioppi- ja ääntämisvirheet ja auttaa sinua asettamaan tavoitteita oppimisellesi (vinkkejä englannin kieliopin parantamiseen saat blogikirjoituksestamme yleisiä kielioppivirheitä).
Jos päätät etsiä paikallisen tukiopettajan, tukiopetussivustoilla voit tehdä hakuja nimenomaan tarpeidesi mukaan, esimerkiksi liiketoimintaenglannin tukiopetus Helsingissä tai työpaikkaenglannin yksityisopetus Turku. Näin voit löytää opettajan, joka voi auttaa sinua erityistarpeidesi kanssa. Jos haluat tietää lisää siitä, miten yksityisopettaja voi auttaa sinua parantamaan kielitaitoasi, käy lukemassa blogikirjoituksemme aiheesta yksityisen englannin tukiopetuksen edut.
Kieliluokilla tai -tunneilla käyminen voi myös olla tehokas tapa parantaa kielitaitoasi. Monet yritykset tarjoavat kielikursseja tai -tunteja muille kuin äidinkieleltään englantia puhuville. Näillä kursseilla voidaan tarjota jäsenneltyä oppimista ja auttaa sinua parantamaan kielitaitoasi muodollisemmassa ympäristössä. Ne voivat myös tarjota tilaisuuden tavata muita englantia äidinkielenään puhumattomia henkilöitä ja rakentaa tukiverkoston. Jos haluat löytää paikallisen kielikurssin läheltä asuin- ja työpaikkaasi, etsi hakusanoilla, kuten Englanninkielen kurssi Tampere tai Englannin tunteja Kouvola.
Kulttuurierot voivat myös osaltaan aiheuttaa kielimuuria työpaikalla. Muut kuin äidinkieleltään englantia puhuvat eivät välttämättä tunne tiettyjä idiomeja, slangia tai kulttuurisia viittauksia, joita äidinkieleltään englantia puhuvat käyttävät. Lisäksi eri kulttuureissa on erilaisia normeja niin työkulttuurin, ihmissuhteiden kuin niinkin yksinkertaisten asioiden kuin sen suhteen, mistä puhutaan lounaalla. Tämän seurauksena viestintä voi olla haastavampaa. Näiden esteiden voittamiseksi on tärkeää olla tietoinen kulttuurieroista ja käyttää aikaa niiden selittämiseen tarvittaessa. Jos taas olet epävarma jostain, mitä tiimisi jäsen, esimiehesi tai asiakkaasi tarkoitti tai teki, pyydä häntä selittämään asia ja yritä parhaasi mukaan olla tekemättä oletuksia ennen kuin tilanne on selvitetty.
Alhaalla on muutamia esimerkkejä erilaisista työkulttuureista:Viestintätyyli: Joissakin kulttuureissa suositaan suoraa viestintää, kun taas toisissa epäsuora viestintä on yleisempää. Joissakin kulttuureissa esimerkiksi suoraa ja itsevarmuutta korostavaa puhetta saatetaan pitää epäkohteliaana, kun taas toisissa suoruutta kannustetaan.
Aikakäsitys: Eri kulttuureissa on erilainen käsitys ajasta. Joissakin kulttuureissa esimerkiksi täsmällisyyttä arvostetaan suuresti, kun taas toisissa muutama minuutti myöhästymistä pidetään hyväksyttävänä. Tämä voi johtaa väärinkäsityksiin ja konflikteihin työpaikalla, etenkin kun sovitaan kokouksia tai tapaamisia.
Työn ja yksityiselämän tasapaino: Työn ja yksityiselämän välistä tasapainoa ei pidetä kaikkialla maailmassa täysin samanlaisena. Joissakin kulttuureissa esimerkiksi työn ja yksityiselämän tasapaino on etusijalla ja töistä saatetaan lähteä aikaisin hoitamaan henkilökohtaisia velvoitteita, kun taas toisissa kulttuureissa työtä pidetään ensisijaisena.
Henkilökohtainen tila: Henkilökohtainen tila voi vaihdella eri kulttuureissa, sillä joissakin kulttuureissa arvostetaan henkilökohtaista tilaa ja toisissa taas viihdytään läheisessä tunnelmassa. Tämä voi vaikuttaa vuorovaikutukseen työtovereiden ja asiakkaiden kanssa, erityisesti kokousten aikana tai tervehdittäessä jotakuta.
Päätöksentekoprosessi: Joissakin kulttuureissa arvostetaan yksilöllisiä päätöksiä, kun taas toisissa suositaan ryhmäpäätöksiä. Tämä voi vaikuttaa tiimidynamiikkaan ja yhteistyöhön työpaikalla.
Pukeutumiskoodi: Eri kulttuureissa on erilaisia pukukoodinormeja. Joissakin kulttuureissa työpaikalla suositaan muodollisempaa pukeutumista, kun taas toisissa saatetaan olla rennompia. Tämä voi johtaa väärinkäsityksiin ja konflikteihin työpaikalla, etenkin kun työskennellään eri kulttuuritaustoista tulevien kollegojen kanssa.
Kulttuurieroista puheen ollen, suhteiden rakentaminen eri kansallisuuksia edustaviin ihmisiin, mukaan lukien äidinkieleltään englantia puhuviin, voi olla loistava tapa parantaa kielitaitoa ja voittaa kielimuurit työpaikalla. Yritä rakentaa suhteita kollegoihin, joiden kanssa sinun on puhuttava englantia, ja puhu heidän kanssaan säännöllisesti. Tämä auttaa sinua harjoittelemaan kielitaitoasi ja tuntemaan olosi mukavammaksi englanniksi puhuessasi. Suhteiden luominen voi myös auttaa sinua rakentamaan tukiverkoston ja tuntemaan olosi mukavammaksi työpaikalla, jolloin väärinkäsitykset ja kiusalliset tilanteet ovat epätodennäköisempiä.
Nyt kun olemme käsitelleet joitakin perustavanlaatuisia toimia, joita voit tehdä parantaaksesi sosiaalisia ja ammatillisia taitojasi kansainvälisellä työpaikalla, käymme läpi joitakin muita toimia, joita voit tehdä sisällyttääksesi globaalin, kulttuurisen ja kielellisen tietoisuuden työsuoritukseesi.
Hidas ja selkeä puhuminen voi auttaa englantia äidinkielenään puhumattomia ymmärtämään, mitä sanotaan. Pyri puhuessasi käyttämään yksinkertaista kieltä ja vältä monimutkaisia sanoja tai lauseita, joita voi olla vaikea ymmärtää. Käytä aikaa puhumiseen ja pidä välillä taukoja, jotta muut voivat esittää kysymyksiä tai antaa palautetta.
Aktiivinen kuuntelu on tärkeä taito tehokkaan viestinnän kannalta työpaikalla. Aktiiviseen kuuntelemiseen kuuluu keskittyminen täysin siihen, mitä sanotaan, viestin ymmärtäminen ja palautteen antaminen. On tärkeää kuunnella aktiivisesti kollegoita ja esimiehiä, jotta voit varmistaa, että ymmärrät, mitä viestitään. Voit myös esittää kysymyksiä tai antaa palautetta osoittaaksesi, että olet mukana ja kiinnostunut keskustelusta.
On tärkeää luottaa itseesi ja kykyihisi, vaikka et olisikaan englannin äidinkielinen puhuja. Älä anna kielimuurien estää sinua saavuttamasta tavoitteitasi työpaikalla. Muista, että kaikilla on erilaisia vahvuuksia ja heikkouksia, ja kielitaito on vain yksi osa ammatillisia kykyjäsi. Jos kamppailet kielimuurien kanssa, älä pelkää puhua esimiehesi tai työtovereidesi kanssa keinoista parantaa viestintätaitojasi.
Loppujen lopuksi kielimuurien voittamiseksi työssä tarvitset ennen kaikkea hyvää viestintää - eikä ole häpeä käyttää kaikkia käytettävissäsi olevia apuvälineitä parhaan mahdollisen viestinnän saavuttamiseksi. Tässä on kaksi olennaista välinettä, joilla voit parantaa suoritustasi:
Visuaaliset apuvälineet voivat olla tehokas tapa ylittää kielimuurit työpaikalla. Esimerkiksi kuvien, kaavioiden tai graafien käyttäminen käsitteen selittämiseen voi auttaa selventämään tietoa ja tekemään siitä helpommin ymmärrettävää. Jos esittelet tietoa, visuaalisten apuvälineiden käyttö voi auttaa yleisöäsi seuraamaan ja ymmärtämään esittelemääsi tietoa.
On saatavilla monia teknisiä välineitä, jotka voivat auttaa englantia äidinkielenään puhumattomia henkilöitä voittamaan kielimuurit työpaikalla. Esimerkiksi käännösohjelmat voivat auttaa kääntämään kirjoitetun tai puhutun viestinnän äidinkielelle, jolloin se on helpommin ymmärrettävissä. Puheentunnistusohjelmisto voi auttaa siirtämään puhutun kielen tekstiksi, mikä voi olla hyödyllistä muille kuin äidinkielisille, joilla voi olla vaikeuksia ymmärtää puhuttua kieltä.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että kielimuurien voittaminen työpaikalla voi olla haastavaa, mutta se ei ole mahdotonta. Englantia äidinkielenään puhumattomat voivat käyttää erilaisia strategioita parantaakseen viestintätaitojaan, luodakseen suhteita työtovereihin ja menestyäkseen työpaikalla. Parantamalla kielitaitoa, käyttämällä visuaalisia apuvälineitä, ottamalla huomioon kulttuurierot, rakentamalla suhteita äidinkielisiin puhujiin sekä pysymällä positiivisena ja sinnikkäänä englantia äidinkielenään puhuvat voivat voittaa kielimuurit ja saavuttaa ammatilliset tavoitteensa.
Etsitkö Englannin kieliopetusta? Löydä oikea Englannin kieliopettaja opettamaan sinua verkossa, tai kasvotusten lähellä sinua.
Käytämme laitteeseesi tallennettuja tietoja, jotta tämä verkkosivusto toimisi oikein. Tällaisia ovat esimerkiksi evästeet tai selaimen paikallinen välimuisti. Käytämme niitä tallentaaksemme verkkosivuston toiminnan kannalta välttämättömiä tietoja, analyyttisiin tarkoituksiin käytettäviä tietoja tai kolmansien osapuolten tallentamia tietoja.
Jos nämä tiedot ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston toiminnan kannalta, tallennamme ne automaattisesti. Kaikkeen muuhun tarvitsemme suostumuksesi, jonka voit halutessasi antaa alla. Suostumuksesi on voimassa 12 kuukautta. Jos kieltäydyt, pyydämme sinulta suostumusta uudelleen 6 kuukauden kuluttua, mutta voit muuttaa mielesi milloin tahansa. Lisätietoja on osoitteessa GDPR ja Käyttöehdot.